Сегодня спрос на двери не уменьшается, только растет. Появляется новое направление — щитовые двери, но уже не в шпоне, а в пленках, алюминиевая кромка, ABS пластик.

Отток кадров — одна из самых острых проблем на сегодня. Технологии, оборудование — это все у нас есть. Не хватает кадров. Мы активнее стали искать сотрудников, улучшаем условия работы, повышаем зарплаты. Также проводим обучение. Нашим сотрудникам пришлось где то расширить свой круг обязанностей, кому то переучиться, повысить свою квалификацию.

С учетом спроса мы увеличили свое производство в два раза. Возможности есть, производственные мощности есть, площади есть. А кадровый голод мешает развитию.

В нашем регионе (Брянская область) ситуация достаточно управляемая и прогнозируемая.

По нашим клиентам можно отследить, что спрос на шпонированные двери падает. Поэтому мы от них практически ушли — сняли с производства.

Делаем упор на новую линейку — каркасно-щитовые двери. Но это будет уже современное решение — пленки, алюминиевая кромка, ABS.

Сейчас многие возвращаются в Брянск из Москвы. Вахтовый метод работы не всех устраивает, людям хочется быть рядом с семьей. А из за кадрового голода в нашем регионе везде повысили зарплаты. И люди начинают искать работу рядом с домом, вахтовый метод даже не рассматривают.